Certificado EQUALITY 2030 de Igualdad y Diversidad

El Certificado EQUALITY 2030 de Igualdad y Diversidad otorgado por Applus+ verifica y certifica el cumplimiento de los estándares legales y normativos al tiempo que pone en valor los compromisos que superan las exigencias administrativas, vinculando ambas áreas a la sostenibilidad y los ODS. Entender la igualdad y la diversidad como un reto fundamental, al tiempo que como conceptos transversales de la sostenibilidad y la creación de valor compartido.

La norma EQUALITY 2030 ha sido desarollada por el Instituto Internacional del Valor Compartido con la colaboración del despacho de Abogadas/os especialistas Tovar Equality y La Cátedra Empresa de Valor Compartido, Innovación y Sostenibilidad de la ULPGC

A través de un proceso de consultoría y acompañamiento para el desarrollo del cumplimiento con la Norma Equality 2030, y posteriormente con la auditoría de Applus+ para la verificación del compromiso y la emisión del certificado. 

Una ruta de verificación del cumplimiento normativo en igualdad y diversidad de forma ordenada y pautada, al tiempo que establece vías de singularización y excelencia en los retos próximos en ambas materias.

¿CUÁL ES EL PROCESO?
Presentación de Solicitudes

Desde el Instituto Internacional del Valor Compartido – IIVC recibiremos las solicitudes mediante este formulario que remitiremos a la empresa consultora que se pondrá en contacto para informarles detalladamente del proceso.

Estudio

Tras el estudio realizará una evaluación y comunicará al solicitante la calificación, indicándole si cumple los requisitos para solicitar y obtener el Certificado EQUALITY 2030 o requiere de acciones y ajustes para lograrlo. Una vez realizada esa comunicación se presentará el expediente a Applus+ que, tras una auditoría, determinará la verificación del cumplimiento de la norma, y por tanto la obtención del certificado.

Subsanación

El solicitante tendrá 6 meses para incorporar, corregir o lograr los hitos recomendados.

Resolución

Una vez realizada esa comunicación se presentará el expediente a Applus+ que, tras una auditoría, determinará la verificación del cumplimiento de la norma, y por tanto la obtención del certificado.

OTRAS CUESTIONES

El Certificado EQUALITY 2030 tiene una validez de 2 años. Durante ese periodo puede usarse en todos los medios físicos y digitales en los formatos y condiciones fijados y que le serán comunicados.

Durante ese tiempo el Instituto Internacional de Valor Compartido se reserva el derecho de retirarlo si la empresa, entidad o institución incumpliera alguno de los criterios esenciales fijados por la concesión, o tuviera noticias de alguna modificación relevante en las áreas evaluadas. Este proceso de retirada será comunicado, ofreciendo la posibilidad de argumentar y aportar información y/o documentación justificativa.

Cumplidos los dos años, se propondrá a la empresa la posibilidad de renovar el Certificado EQUALITY 2030 mediante un proceso simplificado de evaluación y revisión de áreas y desempeños.

El proceso desde la solicitud debe ser inferior a tres meses. Esto dependerá de la dimensión del solicitante, la complejidad de su organización y la agilidad de la información y documentación que se requiera.

Posteriormente al proceso de evaluación y estudio, el Instituto Internacional del Valor Compartido – IIVC contará con treinta días naturales para dar respuesta y preparará el expediente de auditoría para la presentación a Applus+.

Una vez presentado a Applus+, se agendará unas jornadas de auditoría para la revisión de la documentación y cumplimiento de los items fijados. Realizada la misma, Applus+ remitirá un informe comunicando así la conformidad para emitir o no el certificado. Con la conformidad de la empresa solicitante, Applus+ emitirá en los siguientes 30 días el certificado.

Si el solicitante no consiguiera la valoración mínima para proponerlo a la obtención, la empresa consultora ofrecería un proceso de tres a seis meses con una hoja de ruta específica para alcanzar los hitos necesarios de cumplimiento.

El Certificado EQUALITY 2030 supone una inversión adecuada y ajustada a la dimensión de la empresa. El valor añadido de la misma es que no se trata de un «coste por certificación» sino de una inversión para realizar un proceso de éxito en la creación de valor compartido de la organización o empresa.

¿QUÉ OFRECE DE DIFERENCIAL?

El cumplimiento legal y normativo de forma rigurosa, acompañada y adaptada a tu orgranización.

Mejorar tu reputación con una exigencia mayor y un compromiso por la excelencia en ambas materias.

El cumplimiento de requisitos de contratación y licitación pública.

Favorecer la comunicación en los distintos formatos de reporte de información no financiera, memorias y otros.

Para conocer la información completa puedes solicitarla en este formulario